国足主帅的薪资并不算少！对标亚洲顶级球队。每次国足换帅，大家都会质疑中国足球是否能请得起好教练。不少人一听到国足谈年薪，第一反应就是“肯定又抠门了，这点钱请不来世界级名帅”。但这次情况不同。国足新主帅的年薪预算已经定在150万美元，折合人民币将近1090万，这与日本队主帅森保一的薪水几乎持平。这可是亚洲顶级球队的主帅薪资水平，说明中国足球终于舍得花钱了。
很多人习惯把中国足球和日本、韩国对比，总觉得中国不舍得花钱。实际上，在亚洲足球圈里，能把主帅薪资拉到这个高度的国家并不多。比如印尼主帅克鲁伊维特，年薪大约是114万美元；韩国队主帅近几年的薪资也大都维持在130万美元上下。日本主帅森保一在今年续约后，年薪涨到2亿日元，折合146万美元，与中国队的预算差不多。所以说，国足的报价绝对称得上“亚洲顶流”，没有什么寒酸可言。
然而，钱给到位并不意味着就能请来理想中的主帅。中国足协近年来选帅越来越讲究，不仅要求候选人有欧洲国家队执教经验，还要参加过国际大赛。这是因为过去几年换了不少教练，有的强调体系提升，有的只关注眼前成绩，结果成绩始终没有起色，球队气氛也不见好转。
今年选帅，足协依然坚持分阶段考核机制。简单来说，签约不是一次性给长合同，而是根据成绩决定是否续约。这种做法看起来苛刻，但从实际效果来看，可以防止主帅“躺赚”。毕竟谁都不希望高薪教练带队成绩依旧糟糕。
150万美元的年薪在亚洲范围内非常有竞争力，甚至一些欧洲二线国家队的主帅薪资也大致如此。中国足协直接对标森保一，希望用诚意吸引有资历、懂体系的教练来执教国足。事实上，亚洲足坛整体投入远不如欧洲，很多国家的教练薪资连100万美元都不到。所以，别再说中国足球太抠，至少在钱上，这次已经拿出了态度。
说到体系建设，这才是中国足球真正的难点。过去几年，伊万科维奇和扬科维奇都在成绩压力下黯然下课。每次换帅，球迷们都满怀希望，觉得只要请来“懂球的洋教练”，国足就能焕发新生。但现实总是很残酷——大部分外教来了之后发现中国足球的问题远比想象复杂。专家分析，中国球员的基础技术、比赛理念，甚至心理状态都与日韩有不小的差距。再加上联赛环境、青训体系和管理体制的影响，外教再厉害也很难一蹴而就。中国足协这次选帅，除了看重履历，更希望能找到那种能激发球员斗志、带来体系升级的人。钱固然重要，但更重要的是主帅能不能“对症下药”。
关于主帅薪资和选帅方式，很多权威媒体和专家都发表过看法。数据清楚显示，日本、韩国、中国是亚洲投入最大的三家，尤其是日本队这几年成绩好，主帅薪资水涨船高。中国足球这次调整薪资预算，已经把自己推到了亚洲顶级投入的位置。专家建议，除了高薪，还应该在教练团队配置、青训体系和联赛协助上给予更多支持，这样才有可能从根本上改变国足的现状。
压力和挑战并存。国足这几年换教练的频率很高，每次都伴随着外界的巨大关注和球迷的各种吐槽。新的选帅方案出来后，分阶段考核让主帅压力更大，但也给了他们动力——要想拿到全部薪水，必须把球队带出成绩。这种做法在欧洲也很常见，英超、西甲很多俱乐部都在用。中国足协这次把亚洲顶级主帅的薪酬配上激励与淘汰机制，算是学到了国际足球圈的一些“硬核”操作。
钱不是万能，但没有钱是万万不能。这次中国队的薪资标准绝对不低，已经实现了和亚洲最强队伍平起平坐的待遇。剩下的就看足协能否选到那个懂中国足球、能激活球员激情的主帅。如果选帅只是停留在“拿高薪、混日子”，那无论多少钱也没有意义。只有真正找到能带来体系变化的人，这笔钱花得才有价值。
说到底，国足要的不是一个年薪150万美元的“明星”，而是一个能让中国足球走上现代化、职业化道路的引路人。球迷们都在等那个能带来新气象的主教练，希望这次不用让大家等太久。国足主帅的薪资并不算少！对标亚洲顶级球队。
泓川证券提示：文章来自网络，不代表本站观点。
